編者按：近日，中央紀委和四川省紀委監委網(wǎng)站梳理通報了數起近年來(lái)國有企業(yè)年輕干部違紀違法問(wèn)題。十九屆中央紀委六次全會(huì )強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。近年來(lái)，年輕干部腐敗問(wèn)題多發(fā)易發(fā)，面對誘惑定力不足，價(jià)值觀(guān)扭曲，妄圖通過(guò)“權力變現”謀取個(gè)人利益，最終早節失守，令人惋惜、發(fā)人深省。
本期“清風(fēng)堂”，將帶大家了解那些不抵誘惑的年輕人背后的故事，一起在他們曾犯下的過(guò)錯中自我反思、筑牢防線(xiàn)。
背景：“有的干部長(cháng)期收受供應商的禮品禮金，甚至收受汽車(chē)；有的多次接受不良授信企業(yè)的高檔宴請；有的接受企業(yè)人員的旅游安排；有的甚至發(fā)展到違法犯罪的地步，教訓十分深刻……年輕干部要行穩致遠，最基本的要求就是要守規矩、守底線(xiàn)?！比涨?，中央紀委國家監委駐中國銀行紀檢監察組對31名新提任總行黨委管理干部進(jìn)行集體廉潔談話(huà)，督促年輕干部系好“第一?？圩印?。
案情回放
案例一：
中遠海運集團總部“85后”年輕干部梁某利用其擔任集團領(lǐng)導身邊工作人員、負責領(lǐng)導差旅行程安排等職務(wù)便利，在經(jīng)辦領(lǐng)導及其本人的差旅報銷(xiāo)過(guò)程中，采用虛構差旅行程、使用已退機票入賬報銷(xiāo)并領(lǐng)取差旅補貼等方式，侵吞公款約165萬(wàn)元。
案例二：
近日，中央紀委國家監委網(wǎng)站公開(kāi)通報了秦玲玲案。四川省阿壩州紀委監委通報黑水縣34歲副縣長(cháng)秦玲玲近日因涉嫌嚴重紀委違法接受審查調查。2021年11月，任黑水縣政府黨組成員、副縣長(cháng)，2022年5月被查。作為年輕有為的黨員領(lǐng)導干部，廉潔從政的“第一?？圩印睕](méi)有扣好，上任僅半年時(shí)間就墮入“腐敗危機”，實(shí)在令人唏噓。
案例三：
1988年出生的郎筱魯，原是浙江省杭州市富陽(yáng)區發(fā)改局價(jià)費科工作人員，因受賄罪被判處有期徒刑1年，緩刑1年6個(gè)月。他說(shuō)：“從大學(xué)開(kāi)始我就是足球和籃球的資深球迷，接觸網(wǎng)絡(luò )賭球之初只是為了增添看球賽的樂(lè )趣，但后來(lái)我自以為找到了一條生財之道，越陷越深，欠下了百萬(wàn)元債務(wù)……”從一開(kāi)始投注50元、100元“圖個(gè)樂(lè )”，到之后下注500元、1000元，再到最后一個(gè)上午輸掉二三十萬(wàn)元，他儼然變成一個(gè)赤裸裸的賭徒。
清風(fēng)時(shí)評：年輕干部，切忌一時(shí)貪念
習近平總書(shū)記在十九屆中央紀委六次全會(huì )上強調：“要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睂Υ?，六次全會(huì )作出部署，提出“對年輕干部從嚴教育管理監督”。
近年來(lái)，黨中央全面從嚴，拍蠅打虎，在高壓反腐態(tài)勢下，新型變異腐敗卻悄然滋生，腐敗“青年化”日趨顯著(zhù)，不少年輕干部“剛踏上仕途，就走入歧途”。從查處的年輕干部違紀違法案例看，呈現出一些新特點(diǎn)。
有的黨性缺失，理想信念不堅定，因處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì )閱歷、基層鍛煉相對不足，在面對誘惑時(shí)抵抗力不足，跌倒在“起跑線(xiàn)”不遠處，陷入違紀違法的深淵。
有的貪圖享樂(lè )，難以抵擋金錢(qián)誘惑，在“精致生活”流行、消費主義“洗腦下”，部分國企年輕干部被消費主義裹挾，陷入虛榮攀比的怪圈，一些人甚至還把奢靡享樂(lè )當作人生目標，借職務(wù)便利“廣開(kāi)財路”并快速變現。
有的錯用才智，走上貪污腐敗歧路，他們錯用公權力滿(mǎn)足貪婪私欲，把聰明才智當成了貪污腐敗的“法寶”，利用較高的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識技能，運用新技術(shù)手段作案，比如通過(guò)修改網(wǎng)絡(luò )程序、代碼等方式隱秘作案。
年輕干部貪腐“散點(diǎn)多發(fā)”，雖不容易造成“塌方式腐敗”，但其危害性同樣不容小視。以梁某、秦某、郎某為代表的國企年輕腐敗干部，多為高學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)型人才，假以時(shí)日便可大有作為，卻因欠缺自控能力，一味追求奢靡之風(fēng)，價(jià)值觀(guān)錯位、人生觀(guān)跑偏，“成也蕭何敗蕭何”，最終走向貪腐“不歸路”。
國有企業(yè)年輕干部是推動(dòng)國有經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，不僅年輕干部自身需做到“守規矩，守底線(xiàn)”，各企業(yè)更應加倍重視、加強監督管理。要切實(shí)加強對包括年輕干部在內的黨員領(lǐng)導干部思想引領(lǐng)，注重監督執紀與警示教育相結合，為“鳴槍示警”抓好思想防線(xiàn)，善用身邊反面典型“活教材”，做好案件查辦的“后半篇文章”，多管齊下加強年輕干部教育管理監督，為國企大環(huán)境營(yíng)造良好風(fēng)氣，使廉潔清風(fēng)永不散。（來(lái)源：四川發(fā)展清風(fēng)堂）
